试题详情
- 单项选择题在当代理论的整合中，个人努力主要来自于机会和。（）
A、成就需要
B、期望
C、公平
D、目标引导
E、强化物
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 麦克利兰的亲和需求与马斯洛的感情上的需求
- 合作策略
- 组织文化也称（），是组织或企业在长期的经
- 下列管理职能属于法约尔五项管理职能的有（
- 个人权力包括专家权和（）
- 以下哪些是动机的外因（）
- “经济人”假设也称“实利人”假设。
- （）和（）的共同点在于，二者都是直接作用
- 间断—平衡模型是由（）提出来的。
- 按研究目标可以把组织行为学的研究分为（）
- 请论述对“经济人”属性员工的管理方法。
- 公平理论认为，员工的工作态度和工作积极性
- 在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同
- 群体的发展有五个阶段，包括以后（）。
- 对于企业领导者来讲，政治素质包括（）方面
- 在行动研究的过程中，诊断的下一个步骤是（
- 改变
- 个体了解群体中的其他人，把自己视为该群体
- 什么是“三叶草”组织？
- 组织的亚文化