试题详情
- 判断题《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)提出,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有(
- 薪酬管理发展过程中四大理论是哪些?
- 全面薪酬战略认为,并不存在适用于所有企业
- 组织中员工参与管理属于薪酬的()类型。
- 各种歧视的垄断力量理论强调的重点各不相同
- 在以下关于薪酬的论述中,不正确的是()。
- 解决内部公平性最有效的技术方法是()。
- ()是建立在小时员工的总收入与员工所创造
- 由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上
- 整个经济或社会中的劳动力供给受哪些因素的
- 下列选项中属于保健因素的是()
- 以下不属于岗位工资制度的是()。
- 一个健康有效的薪酬制度应该是()。
- 年薪制中,基本工资的决定因素有()。
- 薪酬体系
- 报酬有两种大的分类,一种划分方法是将报酬
- 下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。
- 固定部分比例高而浮动部分比例低,这种薪酬
- 关于薪酬沟通的表述,下列说法错误的一项是
- 边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的