试题详情
- 简答题简述,列出至少五条要素用来描述道德管理者。哪两条是最吸引你的?为什么?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 计划的基本技巧之一是()。
- ()是团队的动机、信心和凝聚力。
- ()是为了确保它们正在按计划完成和纠正任
- 一个()会给人们激发梦想的机会,并会授权
- 简述恳求反馈的基本原则。
- 推理是运用事实和数据来得出合乎逻辑或理性
- ()类型的人们不断进行自省,并在不断强化
- 秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。(
- 日志被称作“纸上思维”。简述保持记日志的
- ()是通过他或她的动机,一个人的能力产出
- 下列哪一类员工最不适合使用远程办公?()
- 当实施解决方案的近似结果时,确定性存在是
- 以下哪个“外人”不是确定一个组织文化的发
- 受访者中,在领导者、朋友、合作者或同事中
- 尽管管理者在外部环境下能识别潜在问题,但
- 在下列描述的冲突局面中,哪种情境应使用解
- 为雇员寻找机会来扩充他或她的能力,并提高
- 下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理
- 当一个人或一个组织是不成熟的时候作出低标
- 管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行