试题详情
- 多项选择题机会能够促进组织的创新与变革，给予员工（）的有利环境。
A、要求
B、学习
C、成长
D、发展
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资
- 绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）
- 专业技术人员的特点不包括？（）
- 个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位
- 莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为，
- 职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性
- 不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的
- 以下哪个不是创造性思维的特征？（）
- 个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含
- 要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面
- 创造力是人的一种最基本能力，创造性活动是
- 工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直
- 通常情况下，绩效信息的来源主要从被考评者
- 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？
- 人格的主要特征不包括？（）
- 岗位设置的基本原则不包括？（）
- 跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于
- 某房地产公司是一家大型国有房地产企业，具
- 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（