试题详情
- 单项选择题岗位设置的基本原则不包括？（）
A、岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法
B、岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心
C、岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义
D、岗位设置对管理者的积极性有很大调动
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人格的主要特征不包括？（）
- 以下不属于工作设计内容的是（）
- 潜伏阶段是冲突的萌芽期，是感觉阶段。
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤：（）
- 员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提
- 工作流程设计的基本原则不包括？（）
- 如果组织中的重要决策通过口头方式在权力金
- 绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）
- 沟通方式可以分为语言沟通（包括口头沟通和
- 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（
- 管理者的角色具有以下特点，不包括？（）
- 职能制组织结构的优点是（）
- 工作分析又称（）分析或职务分析
- 组织结构中最早也是最简单的组织形式是（）
- 创造性思维贵在创新，新颖性程度越大，创造
- 服务型的人希望用自己的（）、技巧帮助别人
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
- 专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（
- 岗位设置的基本原则不包括？（）
- 关键成果是必须具备以下特点的行为（）