试题详情
- 多项选择题目标管理的局限性包括（）
A、目标制定有困难
B、限制管理者能力发挥
C、费时、费力
D、缺乏灵活性
E、实现自主管理
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 梅奥人际关系学说的主要内容是（）
- 非权力性影响力
- 领导者的素质
- 管理者对C类工作的管理要点是（）。
- 抢救病人时常用的信息传递方式是（）
- 简述泰勒创立的是什么类型的工作场所？
- 你认为应如何树立护理管理者的威信？
- 泰勒科学管理理论的主要内容有（）
- 管理者浪费时间的原因包括（）和（）。
- 激励
- 正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一
- 吉赛利的领导品质论将领导特征分为个性特征
- 与动态原理相对应的原则是（）和（）。
- 最优化的决策需要符合（）标准、（）标准和
- 人员配置的主要任务是人员的合理分配及人员
- 激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原
- 领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（）
- 全方位管理模式
- 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有
- 组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。