试题详情
- 多项选择题企业的制度文化是反映企业价值观体系，由企业的（）及其运行结果而产生的外显性文化。
A、意识形态
B、法律形态
C、组织形态
D、管理形态
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理博弈论研究对象是（）。
- CIS具体内容包括三部分，即（）、（）、
- 在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。
- “企业文化浪潮”兴起于（）。
- 企业文化传播过程控制的原则是（）。
- 企业文化师倡导（）。
- 简述企业文化测评的定义？
- 调查报告的引言部分一般有哪几种写法？
- 企业文化全员培训目标的设置主要有（）。
- 企业文化建设的重要作用是发掘职工的（）。
- 团队的特征包括（）。
- 企业文化建议的基本内容一般包括（）四部分
- 建立企业文化内部传播渠道，主要包括（）。
- 简单介绍企业发展的四个导向
- 什么是企业文化的定性评价？
- 企业社会责任包括：（）。
- 起草调研计划，需要注意哪些方面？
- 企业理念的形成，主要取决于（）。
- （）是指企业首次向市场引入的、能对经济产
- 企业文化整合就是（）的过程。