试题详情
- 单项选择题不属于施工劳动力主要类型的是()。
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 按劳动合同期限划分,劳动合同分为()。
- 引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严
- 劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书
- 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公
- 提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机
- 权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以
- 劳务纠纷的常见形式包括()。
- 下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订
- 劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳
- 申请劳动能力鉴定的程序是()。
- 下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优
- 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件(
- 对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情
- 时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
- 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在
- 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
- 劳动用工相关计算指标主要有()。
- 员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位
- 用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工
- 分包单位的专职()对本单位施工过程行使质