试题详情
- 单项选择题为了提高工作效率，班组长如下哪种做法不值得提倡（）
A、积极进行小改革
B、在生产中开展技术革新
C、鼓励小发明
D、大家说了算，自己尊重大家意见就行了
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 标准化的四大目的：教育训练、防止再发及（
- 从生产现场清理出无用之物，不正确的处理方
- 非正式小团体具有如下特点（）。
- 抓好生产过程管理就是要（）。
- 班组长学好心理学，是为了更好地掌握生产规
- 下列哪项不属于工前会议的内容（）。
- 集团公司制定的《基层企业创一流指标库参考
- 以下哪一项不是集团公司创一流“七大战略”
- 心理现象包括心理过程与个性心理。
- 以下哪些不是主要阻碍学习的绊脚石：控制、
- 墨守成规是创新思维的障碍。
- 下列案例哪一个不属于逆向思维（）
- 要做到“管理零空白”就必须（）。
- 按时完成生产任务是班组全员共同的责任。
- 安全生产目标管理的目的在于通过层层分解和
- 班组管理中存在着一些需要改进的地方，如：
- 执行规章制度遵循“先严后宽”的原则，其含
- 改善过程中分析原因时要注意什么（）。
- 以下哪一项不是集团公司创一流“八个一流”
- 整体小于部分潜能相加之和属于下面哪种“组