试题详情
- 单项选择题20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）
A、人际关系学说
B、理性人假说
C、科学管理学说
D、社会人假说
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一个研究问题是最不可能成为组织行为
- 职工事业生涯自我管理的内容?
- 以下哪些关于需要的描述是正确的（）
- 以下哪些是过程激励理论（）
- 结合影响工作满意的因素，谈谈如何才能提高
- 影响人格的因素不包括（）
- 在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待
- 企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为
- 组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么
- 一般地，性格的态度特征包括（）
- 消极的非正式群体不可能造成的后果是（）。
- 下面哪一项不是导致组织发展失败的原因（）
- 组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价
- 实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理
- 气质
- 在什么情况下运用竞争策略？
- 个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性
- 工作认为关系包括（）。
- 所谓（）是指，将群体进行分类，然后根据不
- 量表