试题详情
- 单项选择题豪斯强调，领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致，从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式，对比，豪斯提出了路径-目标理论，并总结了四种类型领导方式，下列不属于其领导方式的是（）
A、指示型领导者
B、支持型领导者
C、参与型领导者
D、成功型领导者
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列任务中适用程序化决策的是（）
- 矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方
- 事业部制组织结构是一种集权制的组织结构形
- 按信息流向划分，可以将沟通分为（）。
- 计划所要解决的就是设法发现并描述达到目标
- 管理侧重微观计划，（）更加注重宏观规划。
- 领导者的基础性权力有法定权、（）。
- 领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提
- 受者对接受到的信息所做出的解释和理解的过
- 管理与所处的环境存在着相互影响、相互依存
- （ ）、（ ）、（ ）的企业适合于按工艺
- 简述产业竞争结构分析的主要内容。
- 联系实际，谈谈建立学习型组织的主要途径。
- 对目标管理该如何评价？
- 目标的制定要考虑到是否可行，可操作性，这
- 管理者的指挥形式，按所采用的载体不同，可
- 社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三
- 预算的种类可以分为：收入预算、成本预算、
- 目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造
- 研究领导方式的传统理论主要包括（）。