试题详情
- 判断题某员工由副科级提职为正科级,岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元,考核晋档期重新计算。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 员工工资总额
- ()就是将员工的整个工作日中的实际消耗时
- 定员
- 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动
- 授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号,需
- 临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临
- 简述罪犯劳动管理岗位的要求
- 员工参与管理的形式包括什么()
- 担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被
- 辽河职业技能鉴定质量管理体系文件有哪些?
- 对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约
- 集团公司机构编制管理办法对非机构编制管理
- 劳动定额的制定方法主要有()。
- 2012年,企业缴纳的基本医疗保险列支渠
- 福利费提取的基数是()
- 职业技能鉴定考评员分为()。
- 下列哪些情况,企业年金账户做封存处理()
- 劳动组织的主要作用是在生产过程中最好的利
- 定员的方法有哪几种?
- ()是指在规定单位时间内生产合格产品的数