试题详情
- 单项选择题当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会（）
A、更快地增加
B、减少
C、更慢地增加
D、不变
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下面能给组织变革带来压力，并可以在一定情
- 了解一个人的态度，只能靠直接观察，这样才
- 张强希望能够跟A客户签订赊销协议，而公司
- 奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个
- 下列选项中，哪些可以提高工作满意度（）
- 被称为“组织理论之父”的是（）
- 以下哪些属于影响知觉的主观因素（）
- 下列哪一个特征不是群体的特征？（）
- 401（K）计划黯然失色 对泰
- 知觉者本身影响知觉的相关因素（）。
- 能力的核心因素是（）
- 组织文化结构大致可以分为三个层次：表层文
- 个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考
- “继续把钱投入到错误的事情上”指的是（）
- 在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人
- 何塞是一家制造公司的经理，他所做的决策都
- 下列哪个是津巴多的模拟监狱实验的主要发现
- 个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理
- 为了进行有效的上行沟通，可以减少使上司分
- 菲德勒认为，在团体情况一般的情况一F，任