试题详情单项选择题激励措施有很大的风险,在制定和实施激励措施时,一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的()A、激励要因人而异B、激励对象要全面C、激励要惩罚适度D、激励要公平对待正确答案:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题短期薪酬差别又称为()有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中(工作日志法货币薪酬与实际薪酬的关系?以下关于宽带式工资结构的说法错误的是()员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于()在市场经济条件下,企业的短期薪酬水平主要简述薪酬的分类方法。根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成区辨类胜任力累计计件奖金的特点是什么?影响薪酬管理的外部因素有()。在薪酬管理中需要作出哪些方面的重要决策?某企业员工小张每天的基本工资是150元,不属于战略性薪酬管理的基本原则()报酬要素()即企业根据经营状况自行设定基准职位的岗位评价的结果是企业的商业机密,不应该公