试题详情简答题短期薪酬差别又称为（）正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题基本薪酬要素组合的方式（）。薪酬调查的对象分别指哪些？（）的一种较为常见的排序方法，其原理在于反映薪酬等级差别的指标有（）试述薪酬的职能。岗位评价薪酬管理中的主要难点是什么？为什么？薪酬谈判的核心内容是（）最低薪酬制度应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为一般说来，薪酬预算的自下而上法（）。工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标年薪制确定的原则是（）。薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最什么是岗位技能薪酬？成就奖金的主要形式：（）、（）、（）。社会养老是指（）什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点简述薪酬调查范围。
