试题详情
- 单项选择题矩阵制的组织结构是除了（）的部门化的组合形式。
A、功能性部门化
B、区域性部门化
C、产品性部门化
D、顾客性部门化
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）的是员工对于特定组织及其目标的认同，
- （）的重点在于员工和团队能够学习和分享知
- 心理契约是相对稳定的。
- 与传统的部门结构相比，团队形式的优点有（
- 结合学校实际，各种权力中，最基本的是（）
- 影响组织文化演变的主要因素是什么？
- 个性一经形成，就不再改变。（）
- 口头方式进行的沟通优点是（）
- 冲突的特征包括（）
- 经营活动的目的是人的目的。
- （）是从组织最高层到组织最基层连续的全部
- 简要分析影响组织文化的因素：
- 组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐
- 组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基
- 群体间互动
- 一个完整的角色知觉过程包括（）
- 电子邮件的优点和缺点各是什么？
- 弗鲁姆和耶顿区分了很多决策标准，这些标准
- 下列不属于被领导者作用的是（）
- 在组织变革中，配套环节的变革只是起辅助作