试题详情
- 单项选择题在岗位考核指标中,诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于()
A、主观指标
B、半主观半客观指标
C、客观指标
D、测评标度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 卡特尔16人格因素测验(16PF)的编制
- 在测评与选拔标准体系中,可以概括为()、
- 下列哪个不是传统人事测评方法的失误()
- 信度系数是一组测评中()的变异数与实得分
- 再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析
- 从信息论的观点来看,人员测评与选拔实际上
- 测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的
- ()、()与()共同构成了测评与选拔标准
- 简述人员测评的特点。
- 素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作
- 标准的形式多种多样,从它揭示的内涵来看,
- 对素质测评分数按其大小顺序排列,从中进行
- 选择题的编制要注意()
- 对管理者的素质方面进行测评我们一般采取(
- EPQ中的N量表是指()。
- 以人力资源的合理配置为目的的素质测评是(
- 儿童多动症的诊断可分为三个方面,即神经生
- ()是心理测量的一种具体形式。
- 导致人们对心理测验产生种种误解的原因是(
- 公文处理的测评标准是()