试题详情
- 单项选择题首先提倡用科学方法测量人格的是英国的()
A、马斯洛
B、高尔顿
C、比奈
D、麦克利兰
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 常见的频数分布表有()。
- 知识测评可以分为专业知识测评和()
- 在美国公务员的竞争性考试中又可以分为()
- ()理论,是将管理者的行为与情境因素结合
- 企业发展的第一要素是()
- 卡特尔16因素人格测验主要是用来测验()
- 在我国,著名的能力倾向测验有我国人事部编
- ()是指个人言行中表现出来的某些稳固的倾
- 下列属于分数形式的有()。
- 因素分析的很多方面可以看成是回归分析的逻
- 知识测评的种类有()
- 人员测评
- 吉尔福德认为创造力思维特点为()思维,具
- 内在一致性信度需要进行两次测评。
- 构成测评与选拔体系的纵向结构的是()。
- 确定权重的方法有()
- 测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员
- 阿斯丁将校标细分为()。
- 履历的效度系数并不是稳定的,它会随着时间
- 人员测评与选拔标准体系的作用()