试题详情
- 单项选择题费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导与被领导者的关系
D、领导者的特质
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
- （）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理
- 人格测验主要测量（）等个性心理特征。
- 领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主
- （）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感
- （）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具
- （）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结
- （）是人对某种事物或特定对象所持有的一种
- 满足亲和需要的行为可以是（）。
- 满足成就需要的行为包括（）。
- （）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印
- 影响工作满意度的因素包括（）。
- （）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从
- （）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
- （）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结
- 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）
- 影响群体决策的群体因素有（）。
- （）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
- （）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
- 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境