试题详情
- 单项选择题下列哪一个不是远程办公带来的管理效益?()
A、更大的劳动力储备
B、员工更高的生产率
C、减少办公室支出
D、提高士气
E、减少福利开支
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织行为学的多层次相交切性的第二层次是(
- 心理契约是指组织和员工对于相互之间责任和
- 权力的本质就是()
- 简述行为的基本心理模式.
- 影响个性形成的因素是什么?
- 为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传
- 哪类的领导者适合稳定型的团队()
- 从一定意义上讲,()是指领导隶属关系和分
- 对于所有的工作群体而言,最后一个发展阶段
- 主文化
- 管理者认为采用()可通过缓和紧张气氛或维
- 当组织的决策中心与执行中心不在一起时,如
- 在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留
- ()的基本要点是要求领导者阐明对下属工作
- 所有以下都是行动研究过程中的步骤,除了(
- 关于疲劳的本质中认为疲劳是由于劳动中机体
- 角色的特性是什么?如何处理角色冲突?
- 气质的概念最早源于古希腊的“四体液说”,
- 下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于
- 任何行为都指向一定的目标。