试题详情
- 单项选择题冲突是与生俱来的，它的存在具有合理性，承认和接纳冲突，这是（）
A、早期观点
B、现代观点
C、人际关系观点
D、相互作用观点
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 期望理论对管理实践有何启示意义？
- 经营活动的目的是人的目的。
- 我国汉代唯物主义哲学家王充提出的“施用累
- 401（K）计划黯然失色 对泰
- 强化的程式有哪些？各有什么特点。
- 领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导
- 团队是以（）为导向的。
- 组织是一个开放的系统，任何封闭的组织都不
- 成就需要理论
- 高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导
- 属于简历行为的有：（）
- 增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文
- “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学
- 领导活动的要素包括（）
- 培养员工组织承诺的途径（）
- 下列选项中，不属于常用的群体决策方法的是
- 根据“结构论”，组织包含了哪三层意思（）
- 某人想当领导这种可能表现为各种行为：努力
- 受到挫折时，表现出一种与自己身份很不相称
- 列出马斯洛的需要层次理论中的五种需要，注