试题详情单项选择题企业创造的国民收入，在其初次分配中，首先分为（）A、国家集中的纯收入B、企业作为扩大再生产基金和集体福利设施费用C、以预算支出的形式有计划地投入于国民经济各部门D、职工薪酬和企业盈利正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬管理的目标是什么？适用范围最狭窄的能力模型是（）。企业如果想实施个人绩效奖励计划，必须具备企业工资制度设计的基本原则包括（）基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的专业技术人员简述岗位评价的作用。当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、某企业中层管理者的基本薪酬如下表所示： 一般能力分析理论认为，劳动者在（）岁左右提成薪酬的概念？薪酬水平衡量试述能力薪酬成功的关键因素？能力要求法将工作需要的能力分为（）。由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订主要用作奖励优秀的工作表现或业绩，创造未奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（）试述利润分享的分配方法？ A煤矿是有200余人的年产120万薪资区间中值
