试题详情
- 单项选择题社会主义首先贯彻不劳动者不得食的原则，反映薪酬的（）
A、分配性
B、补偿性
C、激励性
D、调节性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。
- 在市场经济体制下，劳动供给是随（）的波动
- 劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）
- 工作日志法
- 试述等级系数分配法？
- 全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业
- 魏茨曼将报酬制度分为（），（）两种模式。
- 薪酬等级差的设计，影响因素是什么？
- 实施宽带型薪资结构有哪些要点？
- 实际操作中，组织可以较为容易的明确员工的
- 向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相
- 员工福利是对（）
- 养老金的支付形式包括（）。
- 按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、
- 级差的变化方式有（）
- 雇员得到薪酬的方式影响他们的工作质量和对
- 列举三种你认为比较熟悉的产品或服务，讨论
- 不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效
- 管理人员工作特征主要表现在三个方面，包括
- 边际生产率理论认为，在工资定得低于边际生