试题详情
- 多项选择题从对待目标的有意和无意方面分，组织目标分为（）。
A、平衡性目标
B、改进性目标
C、短期目标
D、隐形目标
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述人际关系理论的主要贡献。
- 韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现
- 社会学的基本视角是（）。
- 简述科层制组织的非理性方面。
- 帕森斯根据组织的社会功能，将组织分为（）
- 组织目标的制定应遵循以下哪些原则（）。
- 2007年《新劳动合同法》（）审全票通过
- 分析宗族组织的功能时，除了关注其经济功能
- 有效的组织结构设计原则有（）。
- 下列决策的步骤中，正确的是（）。
- 群体决策相对于个人决策有哪些优点和局限？
- 组织目标对组织的存在和发展具有哪些意义？
- 法约尔首次提出了管理的组成要素。
- （）是根据战略目标提出的在今后一个相当长
- 组织权力按不同的职能划分后，形成从上而下
- 科学管理理论的提出者泰勒是（）国人。
- 韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格
- 哪本著作体现了法约尔的一般管理理论（）。
- 马斯洛将人的需求从低到高划分为5个层次。
- 组织结构的要素包括（）。