试题详情
- 单项选择题()推动工作分析研究与发展的直接动力。
A、自给自足的小农经济生产模式和封建主义统治
B、现代人力资源管理工作
C、社会分工后的人力资源配置和人的全面发展
D、薪酬的内部一致性和外部竞争力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是为了解员工实际工作的内容、责任、权
- 间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范
- 工作描述与工作规范的区别主要表现为哪些方
- 简述工作分析效果评估的主体。
- 企业的()中最重要的是经营者和员工代表的
- 被认为是现代工作分析的开端,被称为“科学
- 工作分析中的计划环节,不包括()
- 岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康
- 现工作丰富化有以下几种设计途径()。
- 简述工作描述的主要内容。
- 职位分析问卷法同时考虑的变量因素有()。
- 观察法的优点是()。
- ()是工作分析中广泛运用的方法之一。
- ()指使人能够将事、人和信息(数据)有机
- 业务流程优化的内容可以包括三个方面的内容
- 工作分析的要素具体包括()。
- 有关海氏评价说法正确的是()
- 下列哪一种部门划分方式是最广泛的划分方法
- 工作设计中必须坚持哪些原则?
- 工作分析方法的选择依据是()