试题详情
- 多项选择题观察法的优点是（）。
A、全面性
B、手段多样
C、效率较高
D、成本较低
E、易于操作
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作责任的设计（）所授予权限的范围。
- 认为所有工作都涉及到工作分析者与数据、人
- 请说明访谈的准则和规则。
- 工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些
- 工作分析基本对象是（）。
- 若干工作性质相近的所有职系的集合称为（）
- 工作设计的要求有哪些？
- 关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析
- 在工作分类方面，被认为在工作分类上的有效
- 目前最普遍和流行的人员导向工作分析系统是
- 工作分析的发展趋势（）。
- 一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。
- 岗位系统分析的目的是为了全面深入地掌握岗
- 简述访谈法的优点。
- 主管人员分析法
- 职位分析问卷法同时考虑的变量因素有（）。
- 对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人
- 下列符号哪一种不属于工作分析的方法（）
- 我国的《职业分析大典》将职业分为小类（）
- Levine（1983）通过实际测量工作