试题详情
- 判断题绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）
- 符合条件的离退休专业技术人员可以受聘作为
- 岗位工资是体现岗位性质、责任大小、能力高
- 年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和
- 无论哪类人员，出国出境都必须按照统一的制
- 登记备案人员的护照管理，经常出入境的登记
- 职称是一次获得后而终身拥有的技术称号。
- 使用没有人事关系的单位资源做出的发明创造
- 薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一
- 人才流动的原则是： （一）有利于充分利
- 只有人才引进符合所在地要求的人，才可以解
- 事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准
- 调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准
- 岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和
- 科研项目研究成果及其形成的知识产权，除涉
- 特大城市只有具备本*市户口才可享受市民待
- 终身教育的最终目的在于（）
- 专业技术人员所在单位要保证专业技术人员参
- 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的
- 职称都是评聘合一的。