试题详情
- 单项选择题把按职能划分的部门同按产品(工程项目、服务项目等)划分的小组结合成的组织结构形式是（）
A、网络型结构
B、矩阵型结构
C、事业部型结构
D、职能型结构
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响人际吸引的个人因素包括（）
- 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效
- 下列不属于削弱群体规范手段的是（）。
- 组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么
- （）认为，群体的发展要经历五个阶段：形成
- 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（
- “小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会
- 工作再设计的途径主要有：（）
- 简述个性差异与管理之间的关系。
- 根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的
- 挫折容忍力的强弱，与以下因素有关：（）。
- 下列关于区域部门化缺点的描述中，错误的是
- 人在不同情境下的行为方式会发生变化。
- 作为团队的领导者，不仅有能力管理好团队，
- 领导力的五个等级中，最高一级是（）。
- 无界限组织
- 布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维
- 在企业中决定工具性的关键因素是企业的（）
- 调查法
- 创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员