试题详情判断题不同企业或不同的培训需求，有不同的开发设计依据。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题培训的实质是什么？计划的特征有哪些？培训需求的成因有哪些？教师在设计教学过程时注意哪些方面？高级培训教师的资格要求是什么？为什么企业培训成果转化率低？指导的方法有哪些？什么是选择移植法？认识论教学分哪些阶段？怎样组织实施教材开发工作？根据测验题目难易程度分为（）、（）。组织实施培训计划应注意什么？课程开发注意事项有哪些？职业道德守则对实际工作的意义是什么？企业教育培训必须以市场为导向。人职匹配测验也称（）。行为风格更具可变性。指导所需要的基本能力有哪些？愿望和能力也是（）的核心。简述岗位说明书的设计应包含的内容？
