试题详情
- 单项选择题企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）
A、收缩战略
B、稳定发展战略
C、集中发展战略
D、快速发展战略
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 销售人员的薪酬方案不包括（）
- 简述业绩加薪的弊端。
- 简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。
- 什么是收缩战略？
- 关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）
- 下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能
- 简述宽带薪酬的局限性。
- 下列分析属于职位工资制缺点的是（）
- 如何进行评估考核？
- 简述实行技能薪酬体系的意义。
- 简述薪酬沟通的步骤。
- 什么是薪酬战略？
- 简述宽带型薪酬结构的特点和作用。
- 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动
- 1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是
- 简述薪酬结构设计的目的（薪酬体系的目的）
- （）时期，我国基本建立起了以按劳分配为原
- 薪酬预算的方法主要有（）
- 现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的
- 简述常用的薪酬成本控制的方法。