试题详情
- 判断题“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 管理者之所以要编制计划,是因为()
- 一家企业员工积极性偏低,上下级关系比较紧
- 以下哪个选择不属于一般环境()。
- 看板的机能包括()、()、()。
- 政府的管理具有典型的合法性和强制性。
- 极大极小损益值法又叫()。
- 人事管理的依据是人力资源()
- 管理过程学派又称管理职能学派。
- 如果生产专用性高,企业既难以(),也难以
- 组织文化塑造方法是什么?
- ()等人认为,管理就是用数学模式与程序来
- 评价一个组织是否有效,从质的规定性来看是
- 阳贡公司是一家中外合资的集开发、生产、销
- 成绩记录法指?
- 目标管理的实施遵循的循环过程为()。
- 在管理实践中,管理的四种职能一般是按顺序
- 组织结构的核心内容是()关系的划分,组织
- 以下哪个属于管理的技能()。
- 关于组织文化的定义,下列正确的理解是()
- ()是花费的资源与所产生的结果之间的关系