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- 判断题沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。
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热门试题
- （）能力是主体创新和创新能力发展的核心和
- 主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的
- 律师执业，应当取得律师资格和执业证书。
- 准确记录并定期汇总专业技术人员在工作中的
- 绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整
- （）是人类自觉自我的一切行为。
- 借助他人的知识、智慧与能力十分重要，这是
- 主管与专业技术人员之间有关工作进展情况的
- 绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。
- 目标管理的目标转化过程仅仅是“自上而下”
- 临床，医学上称医生为病人诊断和治疗疾病。
- 标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追
- 知识素质指的是一个人的知识素养（或“修养
- 制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，
- 目标管理法的优点不包括（）。
- 小创新智力化能力是创新能力发展的方向和动
- 分析绩效的四因素法主要是从（）方面着手分
- 人的能力包括（）。
- 绩效计划的沟通过程并不是千篇一律的，在进
- 定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面