试题详情
- 单项选择题提出公平理论的管理学家是()
A、赫兹伯格
B、斯金纳
C、亚当斯
D、弗鲁姆
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织行为学将人看作()
- 要赋予那些愿意承担更大责任的人以责任。
- 越是组织的下层主管人员,所作出的决策越倾
- 参与群体决策的成员了解决策的意义和必要性
- “集中决策.分散经营”是下列哪种组织结构
- 领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知
- 下列关于冲突管理的表述,正确的是()
- Y理论认为多数人没有雄心大志,不愿负任何
- 若某企业共有四个管理层次,各管理层次的管
- 决策过程中的限制性因素主要就是组织的外部
- 统计分析表明,“关键的事总是少数,一般的
- 采取控制措施的基础是()
- 激励
- 简答管理的特征。
- 领导的实质在于影响力。构成领导者非权力性
- 对于需求构成的分析,对追求需求满足的动机
- 计划效益性
- Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的
- 勒温认为,把权力定位于领导者个人手中的领
- 20世纪初,提出图表系统法的人是()