试题详情
- 单项选择题强文化可以作为替代下列哪项？（）
A、制度化
B、正规化
C、社会化
D、组织规则
E、社会支持
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实
- 如何在组织变革中实施强制推行法？
- 社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由
- 态度在管理中的应用有（）。
- 价值观的变化是社会组织改革的前提，又是社
- “用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的
- Y理论主要观点有（）
- 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用
- 简述工作团队与群体的差异。
- 举例说明你如何应用费德勒的模型进行实际操
- 在赫兹伯格（FrederickHerzb
- 决策对实现领导有效性的意义。
- 知觉的过程可分为（）。
- 为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种
- 一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。
- —个群体有时会处于“稳固的”均衡状态。
- “继续把钱投入到错误的事情上”指的是（）
- 除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预
- 一个领导者要使自已有威信，必须做到（）
- 按信息沟通媒介分类，沟通可以分为（）