试题详情简答题岗位评价正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工福利的发展趋势是怎样的？目前存在哪些试述劳动力供求的变动对均衡的影响？工资一般由四个部分组成，其中不包括（）薪酬控制的原则是（）。专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根个人福利薪酬规划目前国际上比较流行的岗位评估指标有哪些？（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量问题分析常用于工作要素与流程分析，其操作专业技术工作简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作薪酬包括哪些核心要素？“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得评分法的优点（）。属于社会性奖励的是（）企业管理层如何判断销售人员薪酬计划的有效奖金具有以下特征（）。福利内容主要包括（）。
