试题详情简答题专业技术工作正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题现代企业员工福利的发展趋势是什么？在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围试述货币薪酬指数化的含义？根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成年功序列薪酬制按照成本节约量的一定百分比提取奖金总额，薪酬等级假设某公司目标销售额为5800万元，其附个人偏见产生歧视的类型有（）企业员工奖励方式包括（）决定了薪酬预算总额的上限的是（）经济性薪酬是指（）常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种非物质生产部门员工薪酬设计的基础原则是（）工资立法的基本原则有哪些？预算管理的目的是什么？下列选项属于基本工资的是（）。建立职位薪酬体系的步骤：首先要进行（），
