试题详情
- 单项选择题下列选项属于基本工资的是()。
A、保险
B、奖金
C、津贴
D、岗位工资
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点
- 群体激励薪酬计划的主要形式包括()。
- 下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。
- 在薪酬包中,高差异性低稳定性的是()。
- 简述全面薪酬的内容。
- 工作评估法中数量的评估体系是指()
- 以下哪个不是员工服务福利的内容()。
- 下列不属于薪酬控制步骤的是()
- 企业依据市场薪酬水平定位的不同,采取的薪
- 奖金制度()恢复的。
- 简述基于胜任力的薪酬模式的作用。
- 当产销量处于()时,销售额不仅能弥补成本
- 什么是薪酬水平?什么是薪酬的外部竞争性?
- 某企业的大部分员工都来自于外地,而企业又
- 在西方工资的力量发展史上,首先形成的第一
- 专业技术人员工作业绩指标具体而又明确。
- 如何减少绩效考核过程的偏差。
- 全面薪酬战略的主要特征有:()、()、(
- 组织的薪酬管理必须注意达到哪些方面的要求
- 容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为