试题详情单项选择题在西方工资的力量发展史上，首先形成的第一个工资理论，被人们称为（）A、生存工资论B、工资基金论C、边际生产论工资论D、均衡价格工资论正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题要素评估法某公司现有员工200名，每人月平均薪酬为若在薪酬费用比率保持不变的情况下，薪酬费薪酬指导线水平包括（）影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（分类法实施的缺点包括（）员工福利企业根据确定的（）来进行薪酬等级划分。确定级差应遵循的原则是什么？要素比较法的优点在于，它是一种精确、系统简述薪酬调查范围。排列法的优缺点分别是哪些？简述员工福利的目标。薪酬支付制度职位评价的结果是（）某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善我国的薪酬管理有哪些变革？员工福利规划应考虑的因素有哪些？技能薪酬体系的设计流程是什么？以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）
