试题详情多项选择题薪酬指导线水平包括（）A、基准线B、平均线C、上线D、下线E、实际薪酬增长线正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述垄断性薪酬差别。简述在确定工资标准时应该考虑的因素。人力资源部门主管为了获得本企业总经理或者工资的边际生产率理论被公认为是对短期工资一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表薪酬调查的步骤：（）、（）、（）。马斯洛需求层次理论公司的工资结构一般包括哪些部分？（）基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。年度薪酬增长基准线1986年3月，邓小平提出，一个公有制占职务工资制薪酬差别依据时间分类，可分为（）（）要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综岗位工资制的特点？通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固职位薪酬体系需求价格员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型驻外人员的薪酬设计原则有哪些？
