试题详情
- 单项选择题麦格雷戈将传统的管理方法称为（）
A、PM理论
B、Z理论
C、情势理论
D、X理论
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 挫折容忍力的强弱，与以下因素有关：（）。
- 沟通的通道丰富性包括（）的能力。
- 影响集权组织与分权组织的因素是什么？
- 做会挨骂，不做也会挨骂 弗兰.
- （）是一个过程，在这一过程中，个体带头诊
- 权变理论的核心思想
- 按产生的根源分类，需要可分为（）。
- 在下列哪种沟通中，涉及的人越多，信息失真
- 人们根据对客观规律的认识预先考虑今后可能
- 组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程
- “7S”模型
- 几乎在任一群体中，都可以看到群成员有三种
- 正式沟通
- 动机是导致个体产生行为的原因，引起动机的
- 文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的
- 组织是动态的组合活动过程和相对静态的人群
- 创造性行为
- 事实表明：12人以上的大群体更善于吸收各
- 某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一
- 管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提