试题详情
- 单项选择题企业价值观的()层面是指通过规则和制度体现和维护价值观,通过监控、鼓励和激励实现价值观。
A、领导层面
B、组织层面
C、企业层面
D、个人层面
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是指做自己擅长的,上帝助你成功。
- 复杂人际关系协调包括()。
- 专业技术人员制度创新服务力提升的关键是(
- 每一个组织都有组织文化,组织文化是组织发
- 企业价值观不包括()层面。
- 最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位
- 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一
- 2012年发布的《国家基本公共服务体系“
- 解决冲突时,管理者应该让自己()。
- 执行力强调执行过程的有效性,尤其强调执行
- 一位哲学家曾说过:“未来的文盲不是不识字
- ()是衡量一个专业技术人员有没有真本领的
- 美国的路得教友互动会属于()团队。
- 团队中,双方在观念和行为上的对立成为()
- 联想的成就并非偶然,而是主要取决于两大基
- 执行者一般的表现为的哪几个层次上。()
- 执行不力的表现是()
- 健全行政执法和刑事司法衔接机制,必须建立
- 创新服务力执行步骤有哪些()
- 审慎立制,有规可依不包括()