试题详情
- 多项选择题执行者一般的表现为的哪几个层次上。（）
A、最高执行者
B、中层执行者
C、直接执行者
D、决策层
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，
- 技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过
- 发散思维法又称类比思考法、类比创新法、提
- 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一
- 成功交往的心理品质不包括以下哪项（）
- 中国特色社会主义法治体系的具体内容包括（
- WITNOTE是一款开源的（）。
- 管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思
- 文化是社会价值系统的综合，其主要特性不包
- （）是指做自己擅长的，上帝助你成功。
- 执行力的影响要素主要有（）
- 良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力
- 机制原因不包括（）
- 强化创新服务力制度建设过程，把握好四点就
- 不同的自然、历史和社会条件，形成了不同的
- 下列哪项不是制度编制前的重点工作（）
- 价值观是对事物的判断、评价以及自身的行为
- 组织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的
- 企业变革时往往会出现“721”情况，在这
- 按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，