试题详情
- 单项选择题《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的(),并协商变更原劳动合同相关条款。
A、要求
B、职责
C、义务
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危
- 《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条
- 《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条
- 王某在某选矿厂一线工作了三年,经诊断患有
- 职业病防治工作的原则是什么()
- 依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危
- 依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发
- 《中华人民共和国职业病防治法》第十条第二
- 《中华人民共和国职业病防治法》第十八条第
- 依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当
- 劳动者可以在()承担职业病诊断的医疗卫生
- 《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第
- 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者
- 《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定
- 《中华人民共和国职业病防治法》第四条第二
- 《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条
- 根据建设项目职业卫生“三同时”管理要求,
- 当事人对职业病诊断有异议的,可以向()地
- 用人单位应当做好哪些职业病防治管理措施?
- 《中华人民共和国职业病防治法》第七条第二