试题详情
- 判断题随着实践的发展和认识的深化,1993年党的十四大报告明确指出,我们经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,以利于进一步解放和发展生产力。重申了在分配制度上,以按劳分配为主体,其他分配方式为补充的个人收入分配原则。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 职位评价
- 职能薪酬体系是以()为基础的薪酬体系.
- 年薪制
- 实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递
- 在企业员工福利方面存在哪些问题?
- 我国政府在1921年颁布了《中华人民共和
- 分类法最大的优点在于快速、简单、费用比较
- 下列属于以能力为导向的薪酬结构的是()。
- 阿尔德佛的ERC需要理论将人类需要划分为
- 薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是(
- 最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有
- 《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11
- 薪酬计划
- 企业的国际经营战略不同,其战略动因也就不
- 薪酬体系
- 在薪酬预算中需要作出哪些重要决策?
- 简述专业技术人员的工作特点。
- 一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分
- 有关薪酬满意度调查的说法错误的是()。
- 全面薪酬战略的主要特征有:()、()、(