试题详情
- 判断题工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等。
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- 岗位纵向分级
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- 简述工作分析在人力资源管理中的应用。
- 将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，
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