试题详情
- 多项选择题外部招聘的来源有（）。
A、在职员工的朋友/亲属
B、教育工作实习项目
C、关系推荐
D、内部晋升
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 督导可以通过（）改变工作局面呢。
- 渐进性纪律的第三步是（）。
- 评估总结，是（）阶段的工作。
- 弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训
- 招聘面试前，审视应聘者表格，应关注哪些内
- 为何评估开始前，要进行评估准备？（）
- 生产率标准的制订方法有（）。
- 如果你对员工和颜悦色，你就没有使用纪律措
- 公会和劳动法对计划人员的配备有哪些影响？
- 以下哪些临时性措施，可以用来减少营业淡季
- （）组成团队的目的是因为面对的问题非常严
- （）能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践
- （）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最
- 可以通过（）向员工表明本饭店关心员工的发
- （）是对一个企业生存原因的总体描述。
- 四步骤培训方法包括（）。
- 弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训
- （）是指用自己的词语重述讲话人的感受或准
- 辅导的原则包括（）
- 源自本人的时间流逝因素包括哪些？