试题详情
多项选择题由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。

A、细节性

B、微观性

C、抽象性

D、具体性

E、概括性

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