试题详情简答题确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、（）、当地通行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题用什么是人费率法？最常见的四维报酬要素主要是：（1）（）（企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式薪酬领袖政策是什么？薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬低于薪酬水平的决策有哪些类型？职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪酬下列属于社会保险的有（）。销货劳动生产率主要决定因素是（）（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域企业薪酬政策的主要内容包括哪些？按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对技术等级制适用于（）基本薪酬要素包括（）薪酬水平衡量（）是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中盈亏平衡点两段单价计件企业创造的国民收入，在其初次分配中，首先职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联
