试题详情
- 判断题特种作业上岗培训。从事特种作业员工，必须按照公司、各厂的相关规定，经过培训考核，并取得相应岗位资格证书后方能上岗。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 临时劳务工、实习员工、外来人员以及其他临
- 企业员工应遵守集团公司反违章（）。
- 上岗证每（）复审一次，审核内容和程序与上
- 职业技能鉴定质量督导的类型有三种，即：（
- 职业技能鉴定工作体系包括政策法规与行政管
- 培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领
- 培训经费当年结余可结转到（）继续使用。
- 职业分类是以工作性质的同一性为基本原则。
- 岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作
- 安全管理的重点是对事故的调查。
- HSE培训矩阵的作用包括：岗位需求分析的
- 在培训评估分析报告当中有（）。
- 下列工种中是技术工种的为（）。
- 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培
- 考评人员应参加职业技能鉴定机构组织的培训
- 职业技能鉴定是按照国家规定的（），对劳动
- 对在上岗考核中已（）%掌握岗位应知应会内
- 关于培训方法选择说法正确的（）。
- 培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利
- 在培训实施过程中，培训的方式决定了桌椅的