试题详情
- 多项选择题跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现()
A、显性的文化冲突
B、制度文化的冲突
C、价值文化的冲突
D、决策方面的冲突
E、人力资源管理的冲突
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述,
- 把文化的共同特点与人们在具体的时间和地点
- ()是跨国经营哲学的基础。
- 下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然
- 人们抵抗未来不确定性的途径有:()。
- 殖民时代的领导人由荷兰人担任。之后,领导
- 根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属
- 在日本,喝汤时发出很大吮吸的声音会被认为
- 以下关于企业培养全球化经理人的描述不正确
- 跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现()
- 以下的描述中哪个选项反映了集体主义文化中
- 简述美国企业决策的主要特点。
- 以下国家中领导管理风格最人性化的是().
- 全球经营战略阶段是企业发展的第()个阶段
- 简述关于文化的定义。
- 口头语言沟通的跨文化差异表现在?()
- 在个体主义为主要导向的社会中,个体的行为
- 任何表层文化都是社会价值观的直观体现。
- 跨文化培训的主要内容应包括哪些?
- 衡量企业(业绩)成功与否的标准只有一个(